Le recrutement de A à Z pour les managers (formation en ligne)
Formateur
Thomas Faure
Catégorie
Recrutement
Inspirée du contenu du certificat, cette formation asynchrone vous permettra de comprendre en profondeur le fonctionnement du processus de recrutement, vous évitera de choisir une personne qui ne correspond pas à vos valeurs ou votre culture car vous n’avez pas su l’analyser, grâce à des outils pratiques vous saurez prendre une décision tout aussi facilement qu’un recruteur aguerri.
Résultats d’apprentissage
- Analyser précisément les besoins en recrutement de votre entreprise
- Rédiger des descriptions de poste percutantes et des annonces attractives
- Maîtriser les outils digitaux et le sourcing de candidats
- Mener des entretiens de recrutement efficaces et révélateurs
- Évaluer objectivement les compétences et la personnalité des candidats
- Reconnaître et surmonter les biais en recrutement
- Sélectionner le candidat idéal et assurer son intégration réussie
- Utiliser des outils de gestion des candidatures (ATS) et analyser les KPIs
- Promouvoir la diversité et l’inclusion dans le processus de recrutement
- Optimiser l’ensemble du processus de recrutement pour ton entreprise
580 CHF
🗓️ Durée : 11 sessions en ligne
Début : 29 mai 2025
🗣️ Langue : français
🏢 Format : en ligne
Formateur
Thomas Faure
Spécialiste RH
Avec une expérience de plus de 15 ans en Ressources Humaines, Thomas a été en charge des différentes équipes du département RH et s’assurait que tous étaient alignés sur le processus de recrutement.. A ce titre, il a conduit environ 80 recrutements par an dans des domaines variés que sont l’éducation, les finances, les ressources humaines, le marketing, l’informatique, la communication et les domaine technique du bâtiment. Il a connaissance de toutes les étapes du recrutement, de l’analyse du besoin à l’intégration du candidat. Il a aussi soutenu de nombreux employés qui souhaitaient se réorienter ou rencontraient des difficultés et a su les soutenir avec patience et bienveillance, mais aussi efficacité. Il possède 5 diplômes dans le domaine RH dont un diplôme de spécialiste en recrutement.